Obtén una estimación de la indemnización por despido injustificado a partir del salario y el tiempo de servicio. Revisa la base diaria, el tope aplicado y el mínimo configurado.
Haz tu estimación
Ingresa salario y fechas. Los valores legales de referencia se muestran para que identifiques la base usada.
Indemnización
El resultado estima solo la indemnización. No incorpora automáticamente salarios pendientes, vacaciones, aguinaldo proporcional u otros conceptos de un finiquito.
Primero divide el salario mensual entre 30. Si el tope está activo, compara ese salario diario con el múltiplo configurado del salario mínimo diario y utiliza el menor. Después calcula treinta días por cada año proporcional de servicio.
base diaria aplicada × 30 × años proporcionales de servicioFinalmente compara ese resultado con el mínimo configurado y muestra el mayor de ambos.
Salario diario real es el salario mensual dividido entre 30. Salario diario aplicado es la base que queda después de considerar el tope. El tiempo de servicio incluye la fracción del último año.
Los valores de salario mínimo que aparecen en la interfaz son parámetros de referencia del proyecto; confirma que correspondan a tu sector y al período de tu caso antes de usar el resultado. El Ministerio de Trabajo ofrece un servicio oficial de cálculo para revisar casos concretos.
Salario mensual, fecha de ingreso y fecha de despido.
No. Esos y otros componentes del finiquito se calculan por separado.
No. Es una estimación educativa que no sustituye una revisión profesional o institucional.